•  212
    Outplacement w warunkach wzrostu ryzyka i elastyczności organizacji
    In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 11--53. 2015.
    A. Klimczuk, Outplacement w warunkach wzrostu ryzyka i elastyczności organizacji, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 11-53.
  •  377
    Popyt na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy a potrzeby pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej
    with Katarzyna Baczyńska-Koc, Magdalena Borys, Iwona Pietrzak, Bogusław Plawgo, Katarzyna Radziewicz, Ewa Rollnik-Sadowska, Cecylia Sadowska-Snarska, and Justyna Żynel-Etel
    Wojewódzki Urząd Pracy W Białymstoku. 2015.
    Popyt na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy a potrzeby pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej Katarzyna Baczyńska-Koc, Magdalena Borys, Andrzej Klimczuk, Iwona Pietrzak, Bogusław Plawgo, Katarzyna Radziewicz, Ewa Rollnik-Sadowska, Cecylia Sadowska-Snarska & Justyna Żynel-Etel
  •  25
    Ageing populations are a major consideration for socio-economic development in the early twenty first century. This demographic change is mainly seen as a threat rather than as an opportunity to improve the quality of human life, especially in Europe, where ageing has resulted in a reduction in economic competitiveness. Economic Foundations for Creative Ageing Policy mixes the silver economy, the creative economy, and the social economy to construct positive solutions for an ageing population. K…Read more
  •  165
    We współczesnej polityce rynku pracy udział biorą nie tylko takie podmioty publiczne, jak urzędy pracy, lecz także niepubliczne agencje zatrudnienia prowadzone przez podmioty komercyjne i organizacje pozarządowe. Agencje zatrudnienia, mając zróżnicowane cele, struktury i formy zarządzania, podejmują w znacznej mierze działalność aktywizacyjną, zaadresowaną do grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym do osób niepełnosprawnych. Opracowanie ma na celu przybliżenie potencja…Read more
  •  139
    Nowe media w partycypacji obywatelskiej osób starszych Andrzej Klimczuk Generacja 13:6--7 (2014)
  •  138
    A. Klimczuk, Tworzenie kultury zatrudnialności, [in:] M. Juchnicka, Doradcze i edukacyjne aspekty reorientacji zawodowej i wsparcia zatrudnienia zwalnianych pracowników oświaty, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2015, pp. 113-156.
  •  261
    Outplacement w podlaskich firmach w świetle badań własnych
    In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 55--87. 2015.
    A. Klimczuk, Outplacement w podlaskich firmach w świetle badań własnych, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 55-87.
  •  152
    Outplacement dla podlaskich pracowników w świetle badań własnych
    In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 57--93. 2015.
    A. Klimczuk, Outplacement dla podlaskich pracowników w świetle badań własnych, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 57-93.
  •  317
    Starzenie siȩ społeczeństw stanowi wyzwanie, które wymaga opracowywania i wdrażania horyzontalnej polityki społecznej. Polityka ta powinna uwzglȩdniać zróżnicowanie osób starszych oraz odmienność działań skierowanych do osób starszych i na wizerunek starości. Złożoność negatywnych konsekwencji starzenia siȩ sprawia, iż kluczowe jest zwiȩkszenie współpracy podmiotów publicznych, komercyjnych, pozarz¸adowych i nieformalnych na wszystkich poziomach organizacji polityki społecznej. Opracowanie ma na…Read more
  •  178
    Polityka społeczna wobec starości i osób starszych w mieście Białystok w świetle dokumentów strategicznych Andrzej Klimczuk In Katarzyna Sztop-Rutkowska (ed.), Seniorzy Partycypuj¸A. Fundacja Soclab. pp. 27--29 (2014)
  •  156
    Public Policy: Ethics
    In James D. Wright (ed.), Public Policy: Ethics, Elsevier. pp. 580--585. 2015.
    There are many ethical dimensions of public policy. Public policy as actions to solve the collective problems includes directly or indirectly making ethical judgments. Public policy takes into account reconciliation of conflicting interests of individuals, groups, and organizations which is based on the values agreeing which influences on the objectives, principles, and styles of policy implementation. Ethical judgments about selecting more and less important as well as more positive problem sol…Read more
  •  214
    A. Klimczuk, Rekonwersja i outplacement nauczycieli i instruktorów praktycznej nauki zawodu, [in:] M. Juchnicka, Doradcze i edukacyjne aspekty reorientacji zawodowej i wsparcia zatrudnienia zwalnianych pracowników oświaty, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2015, pp. 157-233.
  •  145
    Formalnoprawne aspekty współpracy szkoły z otoczeniem
    In Marta Juchnicka (ed.), Formalnoprawne Aspekty Modernizacji Szkolnictwa Zawodowego, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 77--106. 2014.
    A. Klimczuk, Formalnoprawne aspekty współpracy szkoły z otoczeniem, [in:] M. Juchnicka, Formalnoprawne aspekty modernizacji szkolnictwa zawodowego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2014, pp. 77-106.
  •  194
    The complexity of population ageing effect is a significant challenge at a regional and local level. Adaptation activities require the cooperation of local governments, business entities and non-governmental organizations. The article describes the dimensions of interventions, typology of “shrinking regions” and two initiatives: Regions for All Ages and SEN@ER - Silver Economy Network of European Regions. In addition, essay discusses the dilemmas of creating special regional strategies with thei…Read more
  •  208
    Wybrane koncepcje polityki społecznej zwi¸azane ze starzeniem siȩ ludności
    In Katarzyna Sztop-Rutkowska (ed.), Seniorzy Partycypuj¸A, Fundacja Soclab. pp. 15--26. 2014.
    Wybrane koncepcje polityki społecznej związane ze starzeniem siȩ ludności
  •  191
    Cultural Capital
    In Daniel Thomas Cook & J. Michael Ryan (eds.), Cultural Capital, Wiley-blackwell. pp. 209--214. 2015.
    Cultural capital is usually defined as set of social features that provide individuals with social mobility and the possibility of changing their hierarchical position in systems such as wealth, power, prestige, education, and health. Cultural capital thus affects the processes of social promotion or degradation. It also includes social characteristics that allow horizontal mobility, that is, changes in social group membership. An individual’s cultural capital includes his or her social origin, …Read more
  •  209
    Potencjał Współpracy Transgranicznej Podregionu Białostocko-Suwalskiego
  •  161
    Modernizacja szkół zawodowych w oparciu o programy rozwojowe
    with Michał Skarzyński
    In Marta Juchnicka (ed.), Formalnoprawne Aspekty Modernizacji Szkolnictwa Zawodowego, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 119--144. 2014.
    A. Klimczuk, M. Skarzyński, Modernizacja szkół zawodowych w oparciu o programy rozwojowe, [in:] M. Juchnicka, Formalnoprawne aspekty modernizacji szkolnictwa zawodowego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2014, pp. 119-144.
  •  183
    Outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwa
    In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 11--56. 2015.
    A. Klimczuk, Outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwa, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 11-56.
  •  176
    Bariery i wyzwania outplacementu w badaniach firm podlaskich
    In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 49--81. 2015.
    Bariery i wyzwania outplacementu w badaniach firm podlaskich.Andrzej Klimczuk - 2015 - In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 49--81.
  •  3769
    Technological Unemployment
    In Mehmet Odekon (ed.), The Sage Encyclopedia of World Poverty, 2nd Edition, Sage Publications. pp. 1510--1511. 2015.
    Technological unemployment is a situation when people are without work and seeking work because of innovative production processes and labor-saving organizational solutions.
  •  60
    This book shows that global population ageing is an opportunity to improve the quality of human life rather than a threat to economic competitiveness and stability. It describes the concept of the creative ageing policy as a mix of the silver economy, the creative economy, and the social and solidarity economy for older people. The second volume of Economic Foundations for Creative Ageing Policy focuses on the public policy and management concepts related to the use of the opportunities that are…Read more
  •  173
    Adulthood
    In Harold L. Miller Jr (ed.), The SAGE Encyclopedia of Theory in Psychology, Sage Publications. pp. 15--18. 2016.
    Adulthood is usually defined as the period of human development in which the physical development, cognitive development, and psychosocial development of women and men slow and reach their highest level. Although scholars strive to build consistent theories, the description of the developmentally highest level differs between countries and cultures due to economic factors and sociocultural factors. After presenting some basic concepts of adulthood from different cultures, this entry continues wi…Read more
  •  157
    Emotion Work
    In Nancy Naples, Renee Hoogland, Wickramasinghe C., Wong Maithree & Wai Ching Angela (eds.), The Wiley Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies, 5 Volume Set, Wiley-blackwell. pp. 1--3. 2016.
    Emotion work is usually defined as the psychological processes necessary to regulate emotions that are desired in specific private life conditions. When controlling the intensity and quality of the individual’s feelings is related to the public sphere and undertaken for reasons associated with paid work it is called emotional labor. Such employment occurs in contemporary service economies where the provision of services is often related to “selling feelings,” which is mainly performed by women.
  •  275
    Bariery i potrzeby outplacementu podlaskich pracowników
    In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 67--103. 2015.
    Bariery i potrzeby outplacementu podlaskich pracowników
  •  110
    Bariery i możliwości rozwoju outplacementu dla firm
    In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 140--143. 2015.
    Bariery i możliwości rozwoju outplacementu dla firm Andrzej Klimczuk In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 140--143 (2015)
  •  276
    Inteligentne miasta przyjazne starzeniu siȩ - przykłady z krajów Grupy Wyszehradzkiej
    with Łukasz Tomczyk
    Rozwój Regionalny I Polityka Regionalna 34 79--97. 2016.
    Podstawowym celem artykułu jest przybliżenie dwóch wzajemnie powi¸a}zanych koncepcji istotnych z perspektywy zarz¸a}dzania publicznego w ramach polityki wobec starzenia siȩ społeczeństwa na poziomie lokalnym. Pierwsza koncepcja to „inteligentne miasta", która dotyczy wykorzystania nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych do poprawy zarz¸a}dzania miastami oraz dostarczania obywatelom innowacyjnych usług publicznych. Druga koncepcja to „miasta przyjazne starzeniu siȩ", która obejmuje optyma…Read more
  •  218
    Trans Theorizing
    with Małgorzata Bieńkowska
    In Nancy Naples, Renee Hoogland, Wickramasinghe C., Wong Maithree & Wai Ching Angela (eds.), The Wiley Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies, 5 Volume Set, Wiley-blackwell. pp. 1--3. 2016.
    Trans is usually defined as the set of practices and identities outside of the binary gender system and includes individuals who identity as genderqueer, transgender or transsexual. Trans theories refer to a range of approaches including medical and psychiatric theories, performativity and social constructionist theories, and queer theory, that are used to explain transgender practices and identities.