-
212Outplacement w warunkach wzrostu ryzyka i elastyczności organizacjiIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 11--53. 2015.A. Klimczuk, Outplacement w warunkach wzrostu ryzyka i elastyczności organizacji, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 11-53.
-
377Popyt na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy a potrzeby pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcejWojewódzki Urząd Pracy W Białymstoku. 2015.Popyt na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy a potrzeby pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej Katarzyna Baczyńska-Koc, Magdalena Borys, Andrzej Klimczuk, Iwona Pietrzak, Bogusław Plawgo, Katarzyna Radziewicz, Ewa Rollnik-Sadowska, Cecylia Sadowska-Snarska & Justyna Żynel-Etel
-
25Economic Foundations for Creative Ageing Policy: Volume I Context and ConsiderationsPalgrave-Macmillan. 2015.Ageing populations are a major consideration for socio-economic development in the early twenty first century. This demographic change is mainly seen as a threat rather than as an opportunity to improve the quality of human life, especially in Europe, where ageing has resulted in a reduction in economic competitiveness. Economic Foundations for Creative Ageing Policy mixes the silver economy, the creative economy, and the social economy to construct positive solutions for an ageing population. K…Read more
-
165Pozarządowe agencje zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Szanse i wyzwania (Non-Governmental Employment Agencies for Disabled People. Opportunities and Challenges)In Joachim Osiński & Joanna Zuzanna Popławska (eds.), Oblicza Społeczeństwa Obywatelskiego. Państwo, Gospodarka, Świat, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej. pp. 297--307. 2014.We współczesnej polityce rynku pracy udział biorą nie tylko takie podmioty publiczne, jak urzędy pracy, lecz także niepubliczne agencje zatrudnienia prowadzone przez podmioty komercyjne i organizacje pozarządowe. Agencje zatrudnienia, mając zróżnicowane cele, struktury i formy zarządzania, podejmują w znacznej mierze działalność aktywizacyjną, zaadresowaną do grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym do osób niepełnosprawnych. Opracowanie ma na celu przybliżenie potencja…Read more
-
139Nowe media w partycypacji obywatelskiej osób starszychGeneracja 13 6--7. 2014.Nowe media w partycypacji obywatelskiej osób starszych Andrzej Klimczuk Generacja 13:6--7 (2014)
-
138Tworzenie kultury zatrudnialnościIn Marta Juchnicka (ed.), Doradcze I Edukacyjne Aspekty Reorientacji Zawodowej I Wsparcia Zatrudnienia Zwalnianych Pracowników Oświaty, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 113--156. 2015.A. Klimczuk, Tworzenie kultury zatrudnialności, [in:] M. Juchnicka, Doradcze i edukacyjne aspekty reorientacji zawodowej i wsparcia zatrudnienia zwalnianych pracowników oświaty, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2015, pp. 113-156.
-
261Outplacement w podlaskich firmach w świetle badań własnychIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 55--87. 2015.A. Klimczuk, Outplacement w podlaskich firmach w świetle badań własnych, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju firmy, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 55-87.
-
152Outplacement dla podlaskich pracowników w świetle badań własnychIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 57--93. 2015.A. Klimczuk, Outplacement dla podlaskich pracowników w świetle badań własnych, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 57-93.
-
317Modele wielosektorowej polityki społecznej wobec ludzi starych i starości w kontekście zmiany technologicznejZarz¸Adzanie Publiczne 2 41--53. 2015.Starzenie siȩ społeczeństw stanowi wyzwanie, które wymaga opracowywania i wdrażania horyzontalnej polityki społecznej. Polityka ta powinna uwzglȩdniać zróżnicowanie osób starszych oraz odmienność działań skierowanych do osób starszych i na wizerunek starości. Złożoność negatywnych konsekwencji starzenia siȩ sprawia, iż kluczowe jest zwiȩkszenie współpracy podmiotów publicznych, komercyjnych, pozarz¸adowych i nieformalnych na wszystkich poziomach organizacji polityki społecznej. Opracowanie ma na…Read more
-
178Polityka społeczna wobec starości i osób starszych w mieście Białystok w świetle dokumentów strategicznychIn Katarzyna Sztop-Rutkowska (ed.), Seniorzy Partycypuj¸A, Fundacja Soclab. pp. 27--29. 2014.Polityka społeczna wobec starości i osób starszych w mieście Białystok w świetle dokumentów strategicznych Andrzej Klimczuk In Katarzyna Sztop-Rutkowska (ed.), Seniorzy Partycypuj¸A. Fundacja Soclab. pp. 27--29 (2014)
-
156Public Policy: EthicsIn James D. Wright (ed.), Public Policy: Ethics, Elsevier. pp. 580--585. 2015.There are many ethical dimensions of public policy. Public policy as actions to solve the collective problems includes directly or indirectly making ethical judgments. Public policy takes into account reconciliation of conflicting interests of individuals, groups, and organizations which is based on the values agreeing which influences on the objectives, principles, and styles of policy implementation. Ethical judgments about selecting more and less important as well as more positive problem sol…Read more
-
214Rekonwersja i outplacement nauczycieli i instruktorów praktycznej nauki zawoduIn Marta Juchnicka (ed.), Doradcze I Edukacyjne Aspekty Reorientacji Zawodowej I Wsparcia Zatrudnienia Zwalnianych Pracowników Oświaty, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 157--233. 2015.A. Klimczuk, Rekonwersja i outplacement nauczycieli i instruktorów praktycznej nauki zawodu, [in:] M. Juchnicka, Doradcze i edukacyjne aspekty reorientacji zawodowej i wsparcia zatrudnienia zwalnianych pracowników oświaty, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2015, pp. 157-233.
-
145Formalnoprawne aspekty współpracy szkoły z otoczeniemIn Marta Juchnicka (ed.), Formalnoprawne Aspekty Modernizacji Szkolnictwa Zawodowego, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 77--106. 2014.A. Klimczuk, Formalnoprawne aspekty współpracy szkoły z otoczeniem, [in:] M. Juchnicka, Formalnoprawne aspekty modernizacji szkolnictwa zawodowego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2014, pp. 77-106.
-
194Regional Development in an Ageing Society: Overview of Selected Foreign and Polish Recommendations and PracticesIn Štefan Chudý & Łukasz Tomczyk (eds.), Aktywna Starość W Perspektywie Społeczno-Kulturowo-Edukacyjnej / Společenské, Kulturní a Vzdělávací Aspekty Fenoménu Aktivního Stárnutí, Uniwersytet Pedagogiczny W Krakowie. pp. 21--50. 2015.The complexity of population ageing effect is a significant challenge at a regional and local level. Adaptation activities require the cooperation of local governments, business entities and non-governmental organizations. The article describes the dimensions of interventions, typology of “shrinking regions” and two initiatives: Regions for All Ages and SEN@ER - Silver Economy Network of European Regions. In addition, essay discusses the dilemmas of creating special regional strategies with thei…Read more
-
208Wybrane koncepcje polityki społecznej zwi¸azane ze starzeniem siȩ ludnościIn Katarzyna Sztop-Rutkowska (ed.), Seniorzy Partycypuj¸A, Fundacja Soclab. pp. 15--26. 2014.Wybrane koncepcje polityki społecznej związane ze starzeniem siȩ ludności
-
195Book review: A. Rimmerman, "Social Inclusion of People with Disabilities: National and International Perspectives", New York: Cambridge University Press, 2013 (review)Human Rights Review 16 (4): 1--3. 2015.
-
191Cultural CapitalIn Daniel Thomas Cook & J. Michael Ryan (eds.), Cultural Capital, Wiley-blackwell. pp. 209--214. 2015.Cultural capital is usually defined as set of social features that provide individuals with social mobility and the possibility of changing their hierarchical position in systems such as wealth, power, prestige, education, and health. Cultural capital thus affects the processes of social promotion or degradation. It also includes social characteristics that allow horizontal mobility, that is, changes in social group membership. An individual’s cultural capital includes his or her social origin, …Read more
-
209Potencjał Współpracy Transgranicznej Podregionu Białostocko-SuwalskiegoBiałostocka Fundacja Kształcenia Kadr. 2015.Potencjał Współpracy Transgranicznej Podregionu Białostocko-Suwalskiego
-
161Modernizacja szkół zawodowych w oparciu o programy rozwojoweIn Marta Juchnicka (ed.), Formalnoprawne Aspekty Modernizacji Szkolnictwa Zawodowego, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 119--144. 2014.A. Klimczuk, M. Skarzyński, Modernizacja szkół zawodowych w oparciu o programy rozwojowe, [in:] M. Juchnicka, Formalnoprawne aspekty modernizacji szkolnictwa zawodowego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2014, pp. 119-144.
-
183Outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwaIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 11--56. 2015.A. Klimczuk, Outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwa, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 11-56.
-
176Bariery i wyzwania outplacementu w badaniach firm podlaskichIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 49--81. 2015.Bariery i wyzwania outplacementu w badaniach firm podlaskich.Andrzej Klimczuk - 2015 - In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 49--81.
-
3769Technological UnemploymentIn Mehmet Odekon (ed.), The Sage Encyclopedia of World Poverty, 2nd Edition, Sage Publications. pp. 1510--1511. 2015.Technological unemployment is a situation when people are without work and seeking work because of innovative production processes and labor-saving organizational solutions.
-
60Economic Foundations for Creative Ageing Policy, Volume Ii: Putting Theory Into PracticePalgrave-Macmillan. 2016.This book shows that global population ageing is an opportunity to improve the quality of human life rather than a threat to economic competitiveness and stability. It describes the concept of the creative ageing policy as a mix of the silver economy, the creative economy, and the social and solidarity economy for older people. The second volume of Economic Foundations for Creative Ageing Policy focuses on the public policy and management concepts related to the use of the opportunities that are…Read more
-
173AdulthoodIn Harold L. Miller Jr (ed.), The SAGE Encyclopedia of Theory in Psychology, Sage Publications. pp. 15--18. 2016.Adulthood is usually defined as the period of human development in which the physical development, cognitive development, and psychosocial development of women and men slow and reach their highest level. Although scholars strive to build consistent theories, the description of the developmentally highest level differs between countries and cultures due to economic factors and sociocultural factors. After presenting some basic concepts of adulthood from different cultures, this entry continues wi…Read more
-
157Emotion WorkIn Nancy Naples, Renee Hoogland, Wickramasinghe C., Wong Maithree & Wai Ching Angela (eds.), The Wiley Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies, 5 Volume Set, Wiley-blackwell. pp. 1--3. 2016.Emotion work is usually defined as the psychological processes necessary to regulate emotions that are desired in specific private life conditions. When controlling the intensity and quality of the individual’s feelings is related to the public sphere and undertaken for reasons associated with paid work it is called emotional labor. Such employment occurs in contemporary service economies where the provision of services is often related to “selling feelings,” which is mainly performed by women.
-
275Bariery i potrzeby outplacementu podlaskich pracownikówIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 67--103. 2015.Bariery i potrzeby outplacementu podlaskich pracowników
-
110Bariery i możliwości rozwoju outplacementu dla firmIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 140--143. 2015.Bariery i możliwości rozwoju outplacementu dla firm Andrzej Klimczuk In Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Firma Na Zakrȩcie. Outplacement Dla Pracodawców. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 140--143 (2015)
-
120Book review: Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2020 , Ministry of Culture and National Heritage of the Republic of Poland, Warsaw 2013 (review)Cultural Trends 25 (1): 54--56. 2016.
-
276Inteligentne miasta przyjazne starzeniu siȩ - przykłady z krajów Grupy WyszehradzkiejRozwój Regionalny I Polityka Regionalna 34 79--97. 2016.Podstawowym celem artykułu jest przybliżenie dwóch wzajemnie powi¸a}zanych koncepcji istotnych z perspektywy zarz¸a}dzania publicznego w ramach polityki wobec starzenia siȩ społeczeństwa na poziomie lokalnym. Pierwsza koncepcja to „inteligentne miasta", która dotyczy wykorzystania nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych do poprawy zarz¸a}dzania miastami oraz dostarczania obywatelom innowacyjnych usług publicznych. Druga koncepcja to „miasta przyjazne starzeniu siȩ", która obejmuje optyma…Read more
-
218Trans TheorizingIn Nancy Naples, Renee Hoogland, Wickramasinghe C., Wong Maithree & Wai Ching Angela (eds.), The Wiley Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies, 5 Volume Set, Wiley-blackwell. pp. 1--3. 2016.Trans is usually defined as the set of practices and identities outside of the binary gender system and includes individuals who identity as genderqueer, transgender or transsexual. Trans theories refer to a range of approaches including medical and psychiatric theories, performativity and social constructionist theories, and queer theory, that are used to explain transgender practices and identities.
-
Warsaw School of EconomicsGraduate student
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Areas of Specialization
Applied Ethics |
Social and Political Philosophy |
Business Ethics and Public Policy |
Areas of Interest
Applied Ethics |
Social and Political Philosophy |
Business Ethics and Public Policy |