-
168Elastyczne i przewidywalne warunki umówIn Adam Tomanek (ed.), Flexicurity w wymiarze regionalnym. Raport Z Badań, Izba Rzemieślnicza I Przedsiębiorczości W Białymstoku. pp. 75--100. 2011.Elastyczne i przewidywalne warunki umów
-
278Społeczeństwo wielokulturowe i srebrna gospodarka. Wielokulturowość w kontekście starzenia siȩ ludnościIn Maja Biernacka, Kazimierz Krzysztofek & Andrzej Sadowski (eds.), Społeczeństwo Wielokulturowe - Nowe Wyzwania I Zagrożenia, Uniwersytet W Białymstoku. pp. 243--268. 2012.Proces starzenia się społeczeństw stanowi istotne wyzwanie dla krajów Unii Europejskiej. W napływie emigrantów z młodszych regionów świata - głównie Azji i Afryki - dostrzega się sposobu na uzupełnienie malejących zasobów pracy, co prowadzi do wzrostu obaw w zakresie możliwości ich integracji w wymiarze międzypokoleniowym ze społecznościami przyjmującymi. Jednocześnie upatruje się korzyści z migracji seniorów oraz możliwości kształtowania gospodarek regionalnych i lokalnych tak by sprzyjały zasp…Read more
-
380Outplacement jako sposób ochrony kompetencji pracowników organizacji w warunkach zmiennego otoczeniaIn Roma Fimińska-Banaszyk (ed.), Współczesne Problemy Zarz¸a}Dzania - Dylematy I Propozycje Rozwi¸Azań, Pwsz W Koninie. pp. 157--174. 2014.Artykuł podejmuje problematykȩ zwolnień pracowników przedsiȩbiorstw, która zyskuje na znaczeniu wraz z utrzymywaniem siȩ globalnego kryzysu gospodarczego na pocz¸a}tku XXI wieku. Kryzys prowadzi do dynamicznych zmian w otoczeniu organizacji i w wielu przypadkach wymusza decyzje o podjȩciu działań restrukturyzacyjnych. Restrukturyzacja przedsiȩbiorstw może obejmować zarówno ograniczenie kosztów prowadzenia działalności, modernizacjȩ procesów produkcji i świadczenia usług, zmianȩ rynków i partneró…Read more
-
253Outplacement dla pracowników - outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwaIn Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 85--130. 2013.Outplacement dla pracowników - outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwa Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska In Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 85--130 (2013)
-
289Outplacement - odpowiedzialne zwolnienia pracownicze w kontekście rozwoju regionalnegoIn Robert Geisler (ed.), Odpowiedzialność - Przestrzeń Lokalnego Społeczeństwa Obywatelskiego, Biznesu I Polityki, Instytut Socjologii, Uniwersytet Opolski. pp. 111--135. 2013.Trwaj¸a}cy na pocz¸a}tku XXI wieku globalny kryzys gospodarczy wymusza podejmowanie przez przedsiȩbiorstwa działań restrukturyzacyjnych. Zmiany te czȩsto wi¸a}ż¸a} siȩ z redukcj¸a} zatrudnienia i kształtowaniem nowych relacji z pracownikami. Outplacement stanowi wci¸a}ż mało popularn¸a} i słabo rozpoznawaln¸a} w Polsce koncepcjȩ odpowiedzialnego zarz¸adzania zwolnieniami pracowników, która pozwala na złagodzenie negatywnych skutków utraty pracy i na skrócenie okresu bezrobocia. Celem opracowania…Read more
-
168The Role of Medialabs in Regional Cultural and Innovative PolicyIn Štefan Hittmár (ed.), Management Trends in Theory and Practice, Edis, Faculty of Management Science and Informatics, University of Žilina. pp. 130--132. 2013.Purpose of this article is to introduce the concept of a new cultural institution, "medialab". Media laboratory is an interdisciplinary institution that combines the tasks of scientific, educational, cultural and artistic institutions. They are spaces in which technology and digital media are designed. Article introduces the main features of medialabs and possible public tasks in the field of regional cultural policy and innovation policy. It also draws attention to the challenges and barriers i…Read more
-
105Kapitał społeczny osób starszych, czyli od seniorów dla seniorówGeneracja 5 10--11. 2012.Kapitał społeczny osób starszych, czyli od seniorów dla seniorów
-
228Współczesna polityka społeczna wobec niepełnosprawności i osób niepełnosprawnychPogranicze. Studia Społeczne 22 185--200. 2013.Niepełnosprawność jest jedn¸a} z cech różnicuj¸a}cych jednostki i grupy we współczesnych społeczeństwach. Osoby o ograniczonej sprawności fizycznej, poznawczej i psychicznej s¸a} szczególnie narażone na dyskryminacjȩ oraz wykluczenie społeczne, gospodarcze i polityczne. Co istotne kwestia socjalna osób niepełnosprawnych na pocz¸a}tku XXI wieku zmienia siȩ wchodz¸ac w relacjȩ z procesem starzenia siȩ ludności. Artykuł ma na celu przybliżenie wybranych teoretycznych koncepcji działań na rzecz popr…Read more
-
949Przebieg procesu outplacementu i jego instrumentyIn Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 27--40. 2013.Przebieg procesu outplacementu i jego instrumenty Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska In Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 27--40 (2013)
-
195Book review: A. Rimmerman, "Social Inclusion of People with Disabilities: National and International Perspectives", New York: Cambridge University Press, 2013 (review)Human Rights Review 16 (4): 1--3. 2015.
-
191Cultural CapitalIn Daniel Thomas Cook & J. Michael Ryan (eds.), Cultural Capital, Wiley-blackwell. pp. 209--214. 2015.Cultural capital is usually defined as set of social features that provide individuals with social mobility and the possibility of changing their hierarchical position in systems such as wealth, power, prestige, education, and health. Cultural capital thus affects the processes of social promotion or degradation. It also includes social characteristics that allow horizontal mobility, that is, changes in social group membership. An individual’s cultural capital includes his or her social origin, …Read more
-
209Potencjał Współpracy Transgranicznej Podregionu Białostocko-SuwalskiegoBiałostocka Fundacja Kształcenia Kadr. 2015.Potencjał Współpracy Transgranicznej Podregionu Białostocko-Suwalskiego
-
161Modernizacja szkół zawodowych w oparciu o programy rozwojoweIn Marta Juchnicka (ed.), Formalnoprawne Aspekty Modernizacji Szkolnictwa Zawodowego, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 119--144. 2014.A. Klimczuk, M. Skarzyński, Modernizacja szkół zawodowych w oparciu o programy rozwojowe, [in:] M. Juchnicka, Formalnoprawne aspekty modernizacji szkolnictwa zawodowego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2014, pp. 119-144.
-
183Outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwaIn Michał Skarzyński (ed.), Esp, Czyli Jak Wyjść Z Zakrętu W Rozwoju Pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 11--56. 2015.A. Klimczuk, Outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwa, [in:] M. Skarzyński, ESP, czyli Jak wyjść z zakrȩtu w rozwoju pracownika, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2015, pp. 11-56.
-
218Book review: A. Choudry, D. Kapoor , NGOization: Complicity, Contradictions and Prospects. London-New York: Zed Books, 2013 (review)Journal for the Study of Radicalism 9 (1): 173--177. 2015.
-
566The Framework Catalogue of Digital CompetencesCentrum Cyfrowe Projekt: Polska. 2015.The Framework Catalogue of Digital Competences Justyna Jasiewicz, Mirosław Filiciak, Anna Mierzecka, Kamil Śliwowski, Andrzej Klimczuk, Małgorzata Kisilowska, Alek Tarkowski & Jacek Zadrożny Centrum Cyfrowe Projekt: Polska (2015)
-
246Social Innovation Europe: Country Summary: Polska. Innowacje społeczne w Polsce
-
425Podregion białostocko-suwalski a podregiony: krośnieńsko-przemyski, obwód zakarpacki i obwód grodzieńskiIn Bogusław Plawgo (ed.), Współpraca Transgraniczna Małych I Średnich Przedsiȩbiorstw Jako Czynnik Rozwoju Regionalnego. Na Przykładzie Podregionu Białostocko-Suwalskiego I Podregionu Krośnieńsko-Przemyskiego W Polsce, Obwodu Zakarpackiego Na Ukrainie Oraz Obwodu Grodzieńskiego Na, Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr. pp. 29--85. 2015.M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, Podregion białostocko-suwalski a podregiony: krośnieńsko-przemyski, obwód zakarpacki i obwód grodzieński, [in:] B. Plawgo, Współpraca transgraniczna małych i średnich przedsiȩbiorstw jako czynnik rozwoju regionalnego. Na przykładzie podregionu białostocko-suwalskiego i podregionu krośnieńsko-przemyskiego w Polsce, obwodu zakarpackiego na Ukrainie oraz obwodu Grodzieńskiego na Białorusi, Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr, Białystok 2015, pp. 29-85.
-
161Nauczyciele zawodu jako kapitałIn Marta Juchnicka (ed.), Doradcze I Edukacyjne Aspekty Reorientacji Zawodowej I Wsparcia Zatrudnienia Zwalnianych Pracowników Oświaty, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 69--112. 2015.A. Klimczuk, Nauczyciele zawodu jako kapitał, [in:] M. Juchnicka, Doradcze i edukacyjne aspekty reorientacji zawodowej i wsparcia zatrudnienia zwalnianych pracowników oświaty, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2015, pp. 69-112.
-
436Możliwość i użyteczność moralna kodyfikacji norm etyki zawodowejPalimpsest 6 (1): 111--118. 2014.Współcześnie obserwujemy popularyzacjȩ kodeksów zaadresowanych do różnych grup społecznych. Zasadne jest poszukiwanie odpowiedzi na pytania dotycz¸a}ce przesłanek ich konstruowania i możliwości praktycznego ich wykorzystywania. Celem artykułu jest przedstawienie krytycznego przegl¸a}du literatury przedmiotu w obszarze stanowisk szczególnie zwi¸a}zanych z kwesti¸a kodyfikacji etyk zawodowych. W pierwszej kolejności omówiono znaczenia przypisywane pojȩciu kodeksu etycznego i podstawowe stanowiska …Read more
-
149Outplacement: The Polish Experience and Plans for Development in the Labour MarketIn Serena Romano & Gabriella Punziano (eds.), The European Social Model Adrift: Europe, Social Cohesion and the Economic Crisis, Ashgate. pp. 89--106. 2015.This chapter focuses on maintaining employment in the sector of small and medium-sized enterprises, which is crucial for the functioning of the economy. However, in an economic crisis, the changes in the area of employment of workers often become the foremost way of adapting to declining financial resources, which are the result of reduction of interest in the offer of the organisation by the customers. These actions had proven to be particularly evident in the case of global financial and econo…Read more
-
478Smart, Age-friendly Cities and Communities: the Emergence of Socio-technological Solutions in the Central and Eastern EuropeIn Francisco Florez-Revuelta & Alexandros Andre Chaaraoui (eds.), Active and Assisted Living: Technologies and Applications, The Institution of Engineering and Technology. pp. 335--359. 2016.The chapter aims to introduce an integrated approach to concepts of smart cities and age-friendly cities and communities. Although these ideas are widely promoted by the European Union and the World Health Organisation, they are perceived as separate. Meanwhile, these concepts are closely intermingled in theory and practise concerning the promotion of healthy and active ageing, a universal design, usability and accessibility of age-friendly environments, reducing of the digital divide and roboti…Read more
-
401Zarządzanie zasobami ludzkimi w redakcji internetowego serwisu o grach komputerowychE-Wydawnictwo 1--20. 2012.Dziennikarstwo branżowe ma istotne znaczenie dla tworzenia i użytkowania gier komputerowych (wideo), które stanowią podstawę jednego z przemysłów kształtującej się na początku XXI wieku gospodarki kreatywnej. Przedstawiciele mediów informują o postępach w pracach nad nowymi grami, testują je przed premierą, wskazują deweloperom wady i zalety ich produkcji. W ten sposób oddziałują na opinie użytkowników oraz opisują wydarzenia i trendy związane ze środowiskami zajmującymi się bezpośrednio grami, …Read more
-
191Wnioski i rekomendacjeIn Marta Juchnicka (ed.), Doradcze I Edukacyjne Aspekty Reorientacji Zawodowej I Wsparcia Zatrudnienia Zwalnianych Pracowników Oświaty, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 289--306. 2015.A. Klimczuk, M. Skarzyński, Wnioski i rekomendacje, [in:] M. Juchnicka, Doradcze i edukacyjne aspekty reorientacji zawodowej i wsparcia zatrudnienia zwalnianych pracowników oświaty, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2015, pp. 289-306.
-
211Organizacja i formy świadczenia pracy na styku oświaty, rzemiosła i instytucji rynku pracy – stan prawnyIn Marta Juchnicka (ed.), Formalnoprawne Aspekty Modernizacji Szkolnictwa Zawodowego, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 21--76. 2014.A. Klimczuk, D. Borowski, Organizacja i formy świadczenia pracy na styku oświaty, rzemiosła i instytucji rynku pracy – stan prawny, [in:] M. Juchnicka, Formalnoprawne aspekty modernizacji szkolnictwa zawodowego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2014, pp. 21-76.
-
176Adaptacja szkół zawodowych do trendów społeczno-gospodarczychIn Marta Juchnicka (ed.), Doradcze I Edukacyjne Aspekty Reorientacji Zawodowej I Wsparcia Zatrudnienia Zwalnianych Pracowników Oświaty, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 37--68. 2015.A. Klimczuk, Adaptacja szkół zawodowych do trendów społeczno-gospodarczych, [in:] M. Juchnicka, Doradcze i edukacyjne aspekty reorientacji zawodowej i wsparcia zatrudnienia zwalnianych pracowników oświaty, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2015, pp. 37-68.
-
1558Ramowy Katalog Kompetencji CyfrowychCentrum Cyfrowe Projekt: Polska. 2015.Ramowy Katalog Kompetencji Cyfrowych Justyna Jasiewicz, Mirosław Filiciak, Anna Mierzecka, Kamil Śliwowski, Andrzej Klimczuk, Małgorzata Kisilowska, Alek Tarkowski & Jacek Zadrożny Centrum Cyfrowe Projekt: Polska (2015)
-
153Mixed Economy of Welfare Emerging in Poland: Outplacement and Non-Governmental Employment Agencies ExamplesE-Journal of International and Comparative Labour Studies 4 (2): 110--134. 2015.One of the key challenges of social policy in Poland in the early 21st century is to adapt its management to the requirements of a service economy. Essential conditions for the mixed economy of welfare have been already created after adjustments of the subsystems of national social policy during the first years of membership in the European Union since 2004. Labour market policies already include the relationships between providers from the public sector, the commercial sector, and the non-gover…Read more
-
1144Book review: H. R. Moody & J. R. Sasser. Aging: Concepts and Controversies (review)International Journal of Ageing and Later Life 9 (2): 87--89. 2015.
-
132Szkolnictwo zawodowe w Polsce - nauczanie i wyzwaniaIn Marta Juchnicka (ed.), Formalnoprawne Aspekty Modernizacji Szkolnictwa Zawodowego, Izba Rzemieślnicza I Przedsiȩbiorczości. pp. 11--19. 2014.A. Klimczuk, Szkolnictwo zawodowe w Polsce - nauczanie i wyzwania, [in:] M. Juchnicka, Formalnoprawne aspekty modernizacji szkolnictwa zawodowego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiȩbiorczości, Białystok 2014, pp. 11-19.
-
Warsaw School of EconomicsGraduate student
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Areas of Specialization
Applied Ethics |
Social and Political Philosophy |
Business Ethics and Public Policy |
Areas of Interest
Applied Ethics |
Social and Political Philosophy |
Business Ethics and Public Policy |