Nikil S. Mukerji

Karl Homann ist vor allem als Wirtschaftsethiker bekannt. Er war der erste Inhaber eines wirtschaftsethischen Lehrstuhls und gilt als einer derjenigen Autoren, die das Fach Wirtschaftsethik im deutschen Sprachraum maßgeblich geprägt haben. Dabei hat Homann seinen wirtschaftsethischen Theorieentwurf nie als eine schlichte Anwendung ethischer Grundsätze auf Fragen des Wirtschaftens verstanden. Vielmehr begriff er ihn als allgemeinen ethischen Ansatz mit ökonomischer Methode. Im Rahmen dieses Ansatzes sollte die abendländische Moral ökonomisch rekonstruiert werden, um sie so unter den Bedingungen moderner Gesellschaften mit institutionalisiertem marktwirtschaftlichen Wettbewerb überlebensfähig zu machen. Mit seiner neuen Monographie Sollen und Können stellt Karl Homann dieses Grundmodell einem weiteren Leserkreis vor. Er will sein Buch also nicht als einen neuen Beitrag zur Wirtschaftsethik-Debatte verstanden wissen, sondern als allgemeinen philosophischen Ethikentwurf. Die Argumentation, die Homann in Sollen und Können vorstellt, soll im Folgenden selektiv zusammengefasst und kritisch gewürdigt werden.

Dieses Buch erklärt anschaulich und lebensnah die zentralen Regeln vernünftigen Denkens – die 10 Gebote des gesunden Menschenverstands. Diese Regeln sind essentiell für jeden, der im Leben Erfolg haben möchte. Denn wer Erfolg haben will, muss klug entscheiden. Und wer klug entscheiden will, muss klar und vernünftig denken. Aber wie können Sie diese Fähigkeit entwickeln? Nikil Mukerji, Philosoph und Unternehmensberater, weiß Rat: Sie müssen zehn Regeln befolgen, die verblüffend einfach sind, aber sogar von intelligenten Menschen häufig verletzt werden: die 10 Gebote des gesunden Menschenverstands. Jedes dieser Gebote wird wissenschaftlich fundiert erläutert und anhand zahlreicher Beispiele aus verschiedenen Lebensbereichen praktisch veranschaulicht. Konkrete Tipps erleichtern Ihnen die Umsetzung der 10 Gebote in Ihrer eigenen Lebenspraxis.

John Rawls' Differenzprinzip verlangt, die gesellschaftlichen Spielregeln zum größten Vorteil der sozial Schwächsten einzurichten. Der vorliegende Band analysiert, was diese sozialethische Maxime realiter erfordert und erklärt, wie sie moralphilosophisch begründet werden kann. Dabei wird betont, dass die faktische Realisierbarkeit ethischer Prinzipien eine Bedingung ihrer normativen Geltung darstellt. Und es wird eine Interpretation des Differenzprinzips vorgestellt, die eine Umsetzung der Rawlsschen Idee auch unter realen gesellschaftlichen Bedingungen ermöglicht.

Minimum wages are usually assumed to be inefficient as they prevent the full exploitation of mutual gains from trade. Yet advocates of wage regulation policies have repeatedly claimed that this loss in market efficiency can be justified by the pursuit of ethical goals. Policy makers, it is argued, should not focus on efficiency alone. Rather, they should try to find an adequate balance between efficiency and equity targets. This idea is based on a two-worlds-paradigm that sees ethics and economics as two inherently conflicting ways of thinking. We, however, believe that this view of the relationship between ethics and economics is fundamentally flawed and blurs our understanding of how an ethically responsible regulation of the labour market should be conducted. In drawing on an economic-ethical approach that resolves the antinomy between efficiency and equity, we show that ethics and economics are, in fact, two sides of the same coin and that minimum wage legislation can only be ethically responsible, if it is at the same time economically efficient. In other words, we can have our cake and eat it too. On the basis of our approach, we develop two simple game theoretical models for different types of labour markets and derive policy implications from an economic-ethical viewpoint. We suggest that under the assumption of perfectly competitive labour markets a tax-funded wage subsidy is preferable over minimum wages, as it makes everyone better off. If, however, employers have monopsony power in the wage setting process, the minimum wage is justifiable under certain conditions.

The idea of responsibility is deeply embedded into the “lifeworld” of human beings and not subject to change. However, the empirical circumstances in which we act and ascribe responsibility to one another are subject to change. Science and technology play a great part in this transformation process. Therefore, it is important for us to rethink the idea, the role and the normative standards behind responsibility in a world that is constantly being transformed under the influence of scientific and technological progress. This volume is a contribution to that joint societal effort.