Sergii Sardak

Мета дослідження – позначити концептуальні засади теорії динамічних здібностей підприємства та розкрити її прикладний потенціал. Результати. У дослідженні ідентифіковано актуальні проблемні аспекти теорії динамічних здібностей підприємств та висвітлено шляхи їх розв’язання. По-перше, це імператив подальшого розвитку фундаментальних основ теорії динамічних здібностей та знаходження науковообґрунтованої ефективної емпіричної методики їх вимірювання. По-друге, це обмеженість проникнення концепції динамічних здібностей в українське наукове середовище та наявність проблем із трактуванням теоретичних і прикладних англомовних розробок. У статті розкрито історичні та науково-методичні засади формування теорії динамічних здібностей підприємств. Визначено концептуальні положення західних фундаторів теорії динамічних здібностей і наукове висвітлення даного напряму досліджень в Україні. Розглянуто потенціал застосування теоретико-прикладних основ динамічних здібностей на підприємствах. Наведено методологічні рішення щодо вимірювання динамічних здібностей українських підприємств. Практичне значення дослідження. Результати дослідження надають можливість україномовній науковій громадськості опанувати концепцію динамічних здібностей, сформувати у працівників підприємств можливість самостійно діагностувати динамічні здібності та здійснювати порівняння у часі власних здобутків з досягненнями інших учасників ринкових відносин. Оригінальність/цінність/наукова новизна дослідження. Концептуалізовано логіку формування теорії динамічних здібностей і ідентифіковано перспективні напрями її трансформації у бік вивчення основних факторів, що впливають на результати діяльності ключових людських ресурсів; доведена можливість застосування прикладних методів у країнах з різним типом економічної системи, у різних галузях та ринках підприємствами, що здійснюють комерційну та некомерційну діяльність незалежно від їх типу та розміру; розроблено основи методології адаптації англомовних методичних розробок до рівня їх практичного застосування на українських підприємствах з можливістю отримання статистично значущих результатів і їх подальшого використання для підвищення результативності. Перспективи подальших досліджень – розробка комплексного прикладного механізму виміру динамічних здібностей підприємства, який би дозволяв проектувати та здійснювати заходи підвищення прибутковості, а також досягнення у тактичному й утримання у стратегічному періоді конкурентного успіху. Тип статті – теоретична.

Gender issues are well-researched in the general management literature, particular in studies on new ventures. Unfortunately, gender issues have been largely ignored in the dynamic capabilities literature. We address this gap by analyzing the effects of gender diversity on dynamic capabilities among micro firms. We consider the gender of managers and personnel in 124 Ukrainian tourism micro firms. We examine how a manager’s gender affects the firm’s sensing capacities and investigate how it moderates team gender diversity’s impact on sensing capacities. We also investigate how personnel composition impacts seizing and reconfiguration capacities. We find that female managers have several shortcomings concerning a firm’s sensing capacity but that personnel gender diversity increases this capacity. Team gender diversity has positive effects on a firm’s seizing and reconfiguration abilities. Our study advances research on gender diversity and its impact on firm capabilities and illustrates its relevance for staffing practices in micro firms.

Сардак С.Е. Глобальна регуляторна система розвитку людських ресурсів. – Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.02 – світове господарство і міжнародні економічні відносини. ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Київ, 2014. Досліджено процеси економічної глобалізації у контексті сучасних імперативів суспільного розвитку. Наведено комплексну характеристику людських ресурсів шляхом удосконалення методології їх аналізу з розширенням категоріального і класифікаційного апаратів, обґрунтовано зростаючу роль їх випереджаючого розвитку в соціально-економічному прогресі. Виявлено сучасні і майбутні вимоги до глобального людського розвитку. Визначено національні, регіональні та цивілізаційні відмінності форм, методів та інструментів управлінського впливу на розвиток людських ресурсів. Оцінено потенціал інституту держави у цій сфері. Запропоновано новий підхід до групування країн і територій за кількісними і якісними показниками розвитку людських ресурсів. Розкрито форми міжнародної взаємодії і співробітництва щодо забезпечення умов гармонізованого людського розвитку. Розроблено стратегічні напрями покращання стану людських ресурсів України управлінсько-регулятивними засадами. Здійснено ретроспективну періодизацію та прогноз глобальної динаміки розвитку людських ресурсів за їх чисельністю, ВВП та результатами творчої активності. Обґрунтовано модель глобальної системи координації розвитку людських ресурсів з ідентифікацією її компонент, структури, інструментів, сфер та суб’єктів, визначенням принципів, рівнів і форм управлінського впливу.

Gender issues are well-researched in the general management literature, particular in studies on new ventures. Unfortunately, gender issues have been largely ignored in the dynamic capabilities literature. We address this gap by analyzing the effects of gender diversity on dynamic capabilities among micro firms. We consider the gender of managers and personnel in 124 Ukrainian tourism micro firms. We examine how a manager’s gender affects the firm’s sensing capacities and investigate how it moderates team gender diversity’s impact on sensing capacities. We also investigate how personnel composition impacts seizing and reconfiguration capacities. We find that female managers have several shortcomings concerning a firm’s sensing capacity but that personnel gender diversity increases this capacity. Team gender diversity has positive effects on a firm’s seizing and reconfiguration abilities. Our study advances research on gender diversity and its impact on firm capabilities and illustrates its relevance for staffing practices in micro firms.

Екскурсійне обслуговування іноземних туристів є важливим фактором розвитку міжнародного туризму в Україні. Надання якісних послуг в сфері супроводу іноземних туристів передбачає спеціальну підготовку фахівців та участь широкого кола обслуговуючих компаній. У статті розглянуто комплекс необхідних знань, умінь, навичок та особистісних якостей супроводжуючих осіб. На основі аналізу країн-експортерів та динаміки відвідування України протягом 10 років визначено основні туристичні потоки й як похідна запропоновано зміст підготовки та викладення інформаційного матеріалу фахівцями супроводу, зазначено особливості міжкультурної комунікації, вербальні та невербальні аспекти, психолінгвістичні особливості, манери поведінки, дотримання етикету. Висвітлення науково-методичних основ екскурсійного обслуговування іноземних туристів постає запорукою підвищення якості супроводу, який здійснюють гідиперекладачі, екскурсоводи, спортивні інструктори, провідники та інші фахівці.

The article is devoted to the problems of introducing the SMART-education technology in the training and development of personnel of hotel complexes and business activities in the field of hotel business. The methodological and organizational bases for the application of SMART-education in staff training were identified; the leading qualitative features and development trends of this type of entrepreneurial educational activity were outlined. The principles of SMART-education of staff in the field of hotel business and its applied features in the service sector were developed. A model of SMART- education of hotel complex staff was developed based on solving case problems and practical mastering of professional content.

Comparing the degree of openness of the economy of Poland and the Netherlands, we can say the following. The Netherlands is more dependent on foreign trade than Poland. The Netherlands export quota reaches almost 50%, unlike 41,37% in Poland in 2016. However, Poland has become more import-dependent. Poland, in contrast to the Netherlands, is continuing to increase the indicators of "economic globalization". To date, the Netherlands has been pursuing more moderate foreign trade policy and trying to protect itself from external risks by focusing on an internal market with high purchasing power. On the contrary, Polish politics tries to focus on the new markets for its products in order to increase the prosperity and well-being of its citizens. Poland as a country and an economic entity has made a qualitative leap in its development. The economy of this country has become more open and integrated into the world economy.

The development of mankind and its concrete manifestations in technical, economic or other spheres is always determined by contradictions, uncertainty and the emergence of non-standard circumstances. At the beginning of the third millennium the world is characterized by acceleration of economic dynamics and complication of the mega environment, which requires mastering the realities of the present and the future. Exactly this problem that necessitates the definition of the Concept and priorities of the direction of socio-economic policy in Ukraine and conducting further research in the field of developing the application framework for their implementation. Definition and development of the paradigm of socio-economic development of Ukraine in the XXI century will create an opportunity to reveal socio-economic and human potential.

The purpose of this paper is to investigate different approaches in measurement of the concept of dynamic capabilities. The paper focuses on a formative measurement model by Wilden and colleagues (2013) and a reflective model by Li and Liu (2014). The models were tested on Ukrainian firms in relation to their performance. A Ukrainian and Russian translation of both measurements is introduced and tested. The proposed measurements were tested by applying a partial least squares algorithm using SmartPLS™ software. The sample contained 113 randomly selected firms from the city of Dnipropetrovs’k and the Dnipropetrovs’k region. The results showed that, first, both measurement approaches produced similar results. There were no statistically significant differences between the results received from these measurements. Second, organizational settings like firm size and firm type did not influence the results. Third, dynamic capabilities proved to be a reliable predictor of a firm’s performance. This study is unique in that it applies and compares two different measuring models (reflective and formative) and provides empirical data on the usefulness of both methods.

У статті встановлено вплив інформатизації економіки на розвиток фінансових ринків. Висвітлено тенденції розвитку світового фінансового ринку в умовах інформатизації економіки. Виокремлено пeрспeктивні напрями розвитку світового фінансового ринку. Виділено перспективні напрями трансформації фінансових ринків, які потребують удосконалення нормативно-правових механізмів регулювання. Виявлено значення інституційних інвесторів, які впливають на акумуляцію фінансових ресурсів населення, що призводить до відмови від традиційних вкладень, і переливанню коштів у фінансові інструменти. Зазначено, що сучасні тенденції притаманні національним фінансовим ринкам потребують удoскoналeння нoрмативнo-правoвих мeханізмів їх регулювання. Визначено, що сучасною тенденцією в сфері рeгулювання фінансових ринків є посилення ролі наднаціoнальних рeгулятивних oрганів (мeгарeгулятoрів). Доведено, що новітні фінансові інструменти, які виникають відпoвіднo дo існуючих потреб, дозволяють знизити фінансові ризики, а також сприяють зближенню біржoвoї та пoзабіржoвoї тoргівлі.

Exports are critical for the highly open Ukrainian economy which is characterized by the large trade deficit. Since independence the major consumers of the Ukrainian products have been the CIS and the EU. Conflict with Russia led to the significant decline of the volume of Ukraine’s export commodities. The export analysis, based on the data provided by the State Statistics Service of Ukraine for the period of 2010-2018 allowed to identify the problems and to come up with possible solutions focusing primarily on the role of the Government of Ukraine in strengthening cooperation with the EU. Firstly, it is suggested to take the institutional steps aimed at expanding and deepening the integration towards the common economic space with the EU, especially the common customs space. Secondly, to explore the opportunities of exporting goods to the countries, with which the EU has signed regional trade agreements. The third step is related to the changing role of Ukraine in the global model of the transformation of the world economy and requires the combination of close cooperation with the EU, on the one hand, and the powerful economies, on the other, thereby contributing to the formation of non-confrontational relations between East and West.

In the article the effect of disbalances in the movement of financial resources on the national financial systems is formalized. For ensuring the corresponding monitoring objectives the financial sustainability indicators developed by the IMF and the World Bank have been used, as well as the integral indicator of financial resource disbalances, which serve as statistical units for measuring the financial situation and sustainability of the financial sector of the country. For the overwhelming majority of the studied countries, the hypothesis about the negative impact of disbalances in the flow of financial resources on the stability of their financial sectors, regardless of the general economic conditions of these countries' development, was confirmed. At the same time, such a hypothesis was denied for a group of developing countries. Conditions-destabilizers of financial sectors’ stability of the countries under the influence of financialization of their economies, which should be considered the object of regulatory measures in financial markets, are defined. These include the level of market integration into the global financial space, which determines the tendency to systemic risks transmission and the degree of markets’ development that affects their volatility.

The paper deals with the topical issue of studying cyclic patterns in the economy and their practical application for the forecasts on the development of financial markets. The work aims to establish the features of the seasonal-cyclic patterns "The January barometer" and "The first five days of January" in the international financial markets in current conditions and to develop recommendations for the practical application of these patterns in the investment activities. The US stock market as an integral part of the World financial market was chosen as a basis for research. The research was conducted by statistical processing of data on the values of the broad market index Standard & Poor's-500 for the period from 1950 to 2019. The study showed that the formation of forecasts about the annual growth or decline of the stock market index using the seasonal-cyclic patterns "The January barometer" and "The first five days of January" can show a high result in cases where the growth of the Standard & Poor's-500 index by the results of both the first five days of January and the results of the entire month of January of this year is a positive value. Otherwise, forecasting based on these instruments is not advisable. The best results (the forecast efficiency was 93.3%) were achieved with the joint application of both cyclic patterns. The practical application of the research results makes it possible to improve the efficiency of investment activities in international financial markets.