Amilcar Groschel

Este trabalho tem como objetivo examinar a obra As Palavras e as Coisas, do filósofo francês Michel Foucault. Buscaremos destacar esta nova fase de seus estudos que se concentram em descrever uma arqueologia do saber, que repousa sobre uma pesada crítica ao modo de se pensar da modernidade. A centralidade do homem é uma destas características modernas e ele discorre sobre três áreas relativas ao homem em especial: o trabalho, a linguagem e a vida. As atenções do século XIX se voltam ao estudo de novos objetos, dando origem a novos saberes e novas ciências. Em mais uma de suas genealogias, Foucault Analisa as camadas dos conhecimentos que foram construídos desde a Renascença, passando pela era Clássica e findando seu estudo na Modernidade.

O objetivo deste breve artigo é o estudo da confiabilidade alcançada pela ciência (natural) com o exame da contribuição para este fenômeno encontrada no trabalho de Filósofo da Ciência Thomas Kuhn (1922-1996). Busca-se compreender a contribuição, a partir da construção conceitual proposta por Kuhn em “A Estrutura das Revoluções Científicas”, à noção de que a ciência se movimenta a partir de paradigmas e que o sentido de (in) evolução, nas ciências naturais, sempre possui relevância histórica por se tratar de uma experiência agregada, o que colocou a ciência em um patamar diferenciado dos demais conhecimentos humanos, gerando maior confiabilidade e certeza, onde se supõe que, mesmo quando diagnósticos ou assertivas ditas científicas se provem equivocados fatidicamente, são sempre proveitosos da perspectiva histórica. Há aqui uma isenção (absolvição) de qualquer possibilidade de falácia ou erro e uma enorme contribuição para a inequívoca confiabilidade popular à ciência. Tudo parece ser compreendido a partir da noção de “experiência”.

The main purpose of this study is to introduce, analyze and propose the concept of Piety in Rousseau as a part of the ethical fundament of Positive Leadership Theory, also as a continuum of the original fundamental element of the Social Pact and its implication on the legitimization of organizational dynamics in the private sector (corporate ethics) and the impact on institutional efficiency. Given the theoretical nature of this research, the classic dialectic method has shown itself adequate once in it there is a search for identification of an object (theory), its contradictions, and conflicts involved in the analyses of the problem. For that purpose, a vast bibliographical, documental e internet site research was conducted examining many of the main works about the themes studied. After presenting and dialectically analyzing the foundation of the Rousseaunian Social Pact, in convergence with the responsibility principle structure, this paper concludes by suggesting that these theoretical models can constitute the ethical basis of the management proposition of Positive Leadership as organization dynamics.