Este trabalho examina a relação entre as dimensões da gestão do conhecimento (criação, intercâmbio e aplicação) no desempenho organizacional de instituições de ensino primário e secundário. Para que ele fosse levado a cabo, através de uma abordagem quantitativa e exploratória, a aplicação de consultas a professores e administrativos deste tipo de instituições ubicadas no sul do Chile, com conhecimento e/ou experiência na gestão educacional, utilizando uma análise de modelo de equações estruturai…
Read moreEste trabalho examina a relação entre as dimensões da gestão do conhecimento (criação, intercâmbio e aplicação) no desempenho organizacional de instituições de ensino primário e secundário. Para que ele fosse levado a cabo, através de uma abordagem quantitativa e exploratória, a aplicação de consultas a professores e administrativos deste tipo de instituições ubicadas no sul do Chile, com conhecimento e/ou experiência na gestão educacional, utilizando uma análise de modelo de equações estruturais por mínimos quadrados parciais. Os resultados indicam que a criação, o intercâmbio e a aplicação do conhecimento incidem de maneira positiva e significativa no desempenho organizacional das instituições educativas de nível primário e secundário. Isso pode constituir um apoio relevante para a definição e implementação de políticas e mecanismos que ajudam a fomentar a gestão do conhecimento no interior dessas instituições, aquelas que constantemente devem realizar ações para melhorar seus resultados devido às mudanças no ambiente.